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语言承载交流,文字撰写人生。每个人都是生活中的心理学家,只不过最先读懂你的人是自己。
英雄情结,成就动机,角色冲突;刻板、妥协、偏执,人类在纠结中跋涉前行。解决争端,似乎除了较量别无他法。圆桌会议的平等交流,敢于示弱的群体智慧,思想者们答案早就在那里等待发现……
潜意识深邃无底,时而秘密倾诉,时而大海无量,有时,妥协是另一种宽容……


沉默不等于( )
(      )则往往是一种专业的等待
有才华不一定有能力,但是有能力的人往往可能有(    )
文字是一种(      )的责任
爱读书的共识或许是一场(    )
有人说过:“没有做过卧底的人生,不能算是完美的人生”,背后的深层心理逻辑是:
情感、爱情、婚姻一样,在关系上有排斥性的可能,原因在于
“预见到了可能的攻击”和“预见到如何来攻击”是
最深层的逻辑和极致思考可能是
关于心理动力,本讲提到了
大家在日常生活中运用沟通心理学理论时,要避免成为( )
一定要敢于( ),因为它比回答问题更重要,是一种思维训练和逻辑呈现,更是了解自我的重要一步
承认是否找过心理医生不是最重要的,自己能够找到自己最重要。
考试是一种验证。
我爱你也不是因为你,我恨你也不是因为你,而是因为过去的( )
通过( )缓解压力的这样一种方式其实还是比较科学的
我们研究某种事物,从另一种角度看这个事物也被( )
有些孩子( )中( )承担什么责任呢?孩子要承担( )责任。
内疚的强迫性重复,它是一个潜意识中的( )机制。
防御机制是我们处理自己(   )的那套方式。
阻挠女性通过____缓解压力,她就可能会反向形成为另外一种替代性的行为____。
女性的空间知觉能力先天性地弱于男性。
无论是小孩还是成人,都可能受到心身陷阱的影响。
研究本能或许植根于人的生物本能、人的破坏欲。
拖延症是人类的本能吗?
在家庭生活中,以男性失去做家务为先天条件来讲,男性和女性谁更容易内疚?
在认知吝啬中,我们所讲到的广度范围是
你喜欢或者不喜欢一个人,是因为他( )恰好是你所喜恶的( )
“敢于示弱,随时示弱,及时示弱”更是强者的最高修为之一。
拖沓情结可能是对抗( )的本能心理系统之一。
"容器"的主功能是"( )“hold on",是接纳、承载、提供个体或群体"安全修通”的场所(客体)。
( )则是多个选择对象纠结下认知系统崩溃的反应,是神经系统中央处理器的“过载”和“选择性清空”或选择性遗忘的过程。
( )是人际边界,更是心理底限;打破人际界限是潜意识的本能之一,自我封闭的所谓安全感并非真实。
荣格首创以下哪一项心理学分支。
从诞生生命过程的来说,人是( )
孩子与母亲之间经常在一起,两者之间属于一种( )
温柔的陷阱之所以称为温柔的陷阱,是因为它是将某些事物或思想慢慢( )给你
产生“单亲家庭的孩子问题”观点原因之一是社会某些群体的刻板印象和社会偏见
女性主义心理学家认为:任何人都不可能真正属于其他人而是属于自己,( )是内心的自我探索并最终促使心智日渐成熟。
诱惑与吸引、孤独与独孤、控制与关爱、推责与负责之间的不同体验,让( )得以在互动中再构建。
( )可能是第一社会性别。
以下哪一种情况对男女双方是最好的( )。
无论亲子关系、夫妻关系还是同事关系,( )都是维系关系的心理能量之一。
随着社会的发展,女性表达爱的方式会更加(  )
单独的从一个小小的家庭来追溯一个人的心理问题的原因是比较(        )的。
人际交往中,对待朋友我们要做到( )
冲突和接触是一回事,这种说法( )
事实上( )的出现可能是为了缓解( )所造成的生命代价。
当流言这样一种信息如果与群体无意识结合的时候,就容易形成一种( )社会心理
陌生人进入陌生世界,因为专业可能正在成为一种( )
索绪尔认为语言是一种( )的工具
( )的出现可能是人类的第一次心理创伤。
组织心理学将组织看成( ),也有喜怒哀乐情绪反应。
语言可能是以口腔冲突来回避( )冲突。
既然酒是( )的东西,人与人为什么不能( )呢?
“婚姻”可能变成某些人维持爱情传奇需要的“客体”
宗教满足了一些人心中对于神秘感追求的需要
我们常常对自己的成功“内归因”,对他人的成功“外归因”
正是因为我们赋予了很多事物它本身的含义,这些事物就有了( ),反过来这些客体又会陪着我们渡过漫漫长夜。
从深层的心理动力来看,你的记忆有时是通过把认知结果压缩成图片的方式来记忆,或者是通过( )来记忆。
社会人格有莽撞人、忧郁人、计划人和( )。
如果一个人不能恋人,那他( )更可能( )。
( )是刺激与反应的驿站。
任何一种大雅的理论绝对可以用( )的形式表示出来。
( )认为:母爱太汹涌,可能就没有参透孩子他( )的这种( )表达的目的是为了什么,是为了证明自己的存在。
( )只要一坐在办公室好像头脑都僵化了的员工
“单亲家庭的孩子有问题”的说法更多是这个群体中某些人的( )
父母对孩子管理的实质之一是对孩子的( )
领导和员工保持距离更容易看到全局
只是有这样的一种模式,没有引进职业的经理人,没有专门的( ),那这个企业恐怕也很难维持。
为什么有时候中国的夫妻愿意要吵架呢?那其中一点就是,婚姻太长了,怎么办?定期要( )
精英团队更需要( )以迸发组织新的动力和创造力。
妈妈式的管理模式是( )
任何一个组织都会有( )来搅热一池春水。

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