2020智慧树(知到)《大学生职业发展与就业指导Ⅱ-19春夏学期》答案_单元答案_期末答案_知到智慧树答案

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《大学生职业发展与就业指导Ⅱ》旨在为大学生提供就业相关的政策、法规、心理调试、求职等相关的内容,为大学生提供可参考性的职业意见及解疑答惑,帮助大学生树立职业信心,服务于大学生的高质量就业。授课对象为本校本专科应届毕业生,以就业指导课程的培养方式,提高大学生的职业认知和职业素养,提升大学生就业满意度,最终实现高质量就业。


这门课是全校公共( ),每位同学都要学习,有( )个学分。
本门课的成绩比例的构成比较复杂,是( )考试,考试占( )。
“三支一扶”是指毕业生到农村基层从事( )工作。
毕业生就业的三个最重要时间段,分别是( ),希望大家争取在6月份前找到工作是最理想的。
如何获取就业信息,特别是校内发布的就业信息,学校有官方微信发布平台,每天都会有最新的岗位推送,具体微信发布平台ID( )。
简历制作前要有明确的求职目标,指的是有一个明确的求职就业单位。
教育背景是对个人学习经历和_________的概述。
简历制作的原则是:( )
加粗文字是简历制作中一个强调重要内容的好办法。
以下最节约成本的简历投递方式是:( )
面试时一定要穿黑色正装。
面试后我们可以通过电话或者短信、邮件的方式对招聘人员表示感谢。
求职礼仪的原则:
1.  面试前要检查自己的那些方面:A.发型 B.耳朵 C.鼻子 D.牙齿E.身上的气味 F.指甲G.妆容答案:ABCDEFG
使用名片的忌讳有哪些:
面试主要是考官通过( )为主要手段,判断考生是否满足用人单位的需要。
面试的形式中,下面那种形式的面试更加客观、科学?( )
面试强调的是用人单位和应聘者之间的双向选择性。
本章所讲到的面试具体的技巧有那几个方面?( )
面试自我介绍时,应以( )为导向组织语言?
本节讲的第一个心理问题的表现是什么?  ( )
马斯洛的需要层次理论包括几个层次?( )
合理可行的目标应该具备以下哪些特征?
自我分析可以使用哪个分析方法?  ( )
放松方法的第一步是?( )
毕业生应了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者提前三十日以( )形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )
劳动合同应当具备以下条款:( )
学籍档案就是人事档案。
在人才市场办理空挂档案的,可以办理调整改派。
报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。
报到证的报到期限是( )
规定期限内未落户无法办理的事情有:( )

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